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PokerStars中文网《摇篮计划》第四期Day11—“以结果为导向的执行力文化”

春天的气息

        “结果导向”是PokerStars中文网企业文化之一。文化需要传承、践行以及不断的学习。2020年3月5日杨总为全体新教师开展了《以结果为导向的执行力文化》线上培训会。杨总将理论与实际案例相结合,认真细致地为我们讲解,分享经验。从而增强了我们新教师的企业使命感,让我们拧成一股绳努力奋斗,成为更好的自己。



 
 
我是本期的记录员:姜一军


 
培训讲师:杨总

        杨总在培训前分享了一些视频资料:《阿甘正传》、《喜剧之王》、《冲出亚马逊》、《请示汇报有分寸2》等。我们可以从中体会到结果导向、执行力对高效工作起到的反思与意义。
        我摘取了《阿甘正传》中阿甘与教官的一段对话:
        Drill Sergeant:Gump,what’s your sole purpose in this army? 你到部队来干什么?
        Gump:To do whatever you tell me,Drill Sergeant! 干你叫我干的事。
 
        阿甘做事认真、服从命令,他装枪神速,多次打破新纪录,所以教官夸他是一个天才、有天赋、IQ160的人。
 
01



 
         ☞结果是可以满足客户需求的一种价值。
         ☞结果是客户愿意用金钱来交换的东西,没有价值的东西就不是结果!
         ☞判断你工作有没有价值的唯一裁判就是客户!
         ☞对客户没有价值的结果,无论你多么辛苦,你的辛苦都一文不值!
 
要素二:责任逻辑

         锁定责任之一:百分百责任
         锁定责任之二:一对一责任
         锁定责任之三:有痛苦才有责任
 
         锁定责任,才能收获结果。训练强者思维练习,让自己更加自信、有能力,拥有主动权。
 
要素三:执行法则

         服从法则:以服从为天职
         目标法则:瞄准一只猎物
         冠军法则:做自己擅长的
         共赢法则:利他就是利己
         裸奔法则:没有退路就是出路
 
         你种下什么,就会收获什么。有的时候目标太多等于没目标,便会阻碍我们的前进,我们只需记住:重点永远只有一个。如果我们的目标已确定,而你还不够成功,那是因为你还没下定决心,还不够痛苦。只有真正经历过痛苦才可能寻找到新的出路。
 
02


         八字方针:认真第一、聪明第二
         执行问题的核心是文化,文化问题的核心是认真,态度决定高度。
 
         十六字原则:结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复
         以人为本指的是以顾客为本,而不是以自己为本。
 
         24字战略:
         执行前:决心第一、成败第二☞凡是决定了的,就是对的。
         执行中:速度第一、完美第二☞过于追求完美的结果往往是0<0.1。
         执行后:结果第一、理由第二☞一个差的结果要比没有结果强。
 
         想要做好结果有三种思维:(1)底线思维:做好底线再考虑完美。(2)外包思维:只看结果,不看过程。(3)镜子思维:结果提前,自我退后。
 
总结

         结果导向是贯穿于企业中的每一个环节、每一个人。一个人的执行力是他的办事能力,一个团队的执行力是整个团队的战斗力,一个企业的执行力是企业的经营能力。相信通过本次培训,老师们一定可以在今后的工作中做出更好的规划,提高执行力,取得更好的成绩。

         希望大家在以后的日子共同进步,一起加油!
 
才华是刀刃,辛苦是磨刀石,再锋利的刀刃,若日久不磨,也会生锈。
 

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